Programme :
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Comprendre la santé mentale au travail
– Définir la santé, la santé mentale, et leur lien avec le travail.
– Identifier les représentations sociales autour de la santé mentale
– Comprendre la complexité du rapport au travail et ses ambivalences
– Poser les bases d’un langage commun
– Introduire la posture du STSM dans ce contexte -
Identifier les risques psychosociaux (RPS) et leurs causes
– Principes généraux de prévention, définitions réglementaires
– La mécanique des RPS
– Les différents types de RPS : stress, violences -
Situer le rôle du STSM
– Cartographie des acteurs internes et externes
– Ce que fait (et ne fait pas) le STSM
– Intégration du STSM dans la chaîne de prévention et de secours
– Clarification du périmètre d’intervention -
Repérer les signes nécessitant l’intervention du STSM
– Les signaux nécessitant de spécifier et d’orienter
– Les signaux nécessitant de secourir -
Adopter une posture professionnelle adaptée
– Écoute active, empathie, confidentialité, non-jugement
– Éviter les dérives : posture juste et sécurisante
– Gérer ses émotions pour rester en capacité d’aider
– Le “momentum” d’intervention : choisir le bon timing. -
Savoir quand, où et comment intervenir
Présentation du schéma d’intervention
– Spécifier et orienter
– Etape 1 : Se préparer
– Étape 2 : Rencontrer
– Etape 3 : Orienter
– Secourir : L’agitation, crise de panique, crise d’angoisse, la sidération, l’agressivité et la violence envers autrui,auto-agressivité, délires et hallucinations, la crise suicidaire, la confrontation à la mort, les victimes de violences, la personne menaçant de se jeter dans le vide -
Se préserver : agir sans se substituer et préserver son propre équilibre
– Techniques de defusing et d’auto-défusing
– Savoir dire non et se préserver
– Cultiver un cadre de soutien collectif
Formation sur 2 jours : lundi 8 et mardi 9 février 2027
