Programme :
- Mieux cerner les attentes professionnelles des jeunes aujourd’hui :
– Caractéristiques comportementales des jeunes : dépasser les stéréotypes et les a priori
– Les leviers de motivation des jeunes pour les mobiliser rapidement
– Leurs atouts pour votre activité professionnelle - Intégrer et fidéliser un jeune en créant un environnement idéal pour une collaboration durable :
– Définir et valoriser sa place : la relation Adulte-Adulte :
– Accompagner le jeune dans sa prise de poste : les différents profils d’apprentissage
– Construire des relations humaines : l’écoute bienveillante - Créer le cadre d’une délégation progressive par la responsabilisation et l’autonomie :
– Fixer les règles du jeu
– Identifier les étapes de la confiance réciproque
– Etablir son plan d’action
