Programme :

   ✔ Rappel des connaissances acquises au premier module
   ✔ Exercices sur les thèmes des personnalités difficiles dans la vie d’équipe
   ✔ Découverte des 9 modes de communication
   ✔ Se comprendre et partager avec la méthode des Panels sur les thèmes de la motivation, du changement et des conflits 
   ✔ Les axes d’amélioration dans la communication, la coopération et/ou le management
   ✔ La conduite d’entretien, les ressemblances et les différences entre 9 styles de leadership
   ✔ Construction de son plan de progrès

⚠  Formation qui se déroule sur 3 journées : les lundis 16, 23 et 30 juin 2025.

⚠  PRÉREQUIS : Avoir participer au module 1, maximum 3 ans auparavant

Les objectifs de cette formation

✔ Adapter et approfondir les connaissances apprises au premier module


✔ Réussir à progresser dans ses capacités à s’enrichir de la différence des autres points de vue, être plus objectif dans l’écoute et le questionnement dans un entretien, identifier et comprendre ses ressentis émotionnels et les impacts sur les autres


✔ Construire un plan d’action pour progresser en compétences

Votre formatrice :
Manon AYMER et Valérie BREILLAD, ENNEA 9
Lundi 16 juin 2025
et Lundi 23 juin 2025
et Lundi 30 juin 2025
de 9h à 17h30
Gescolia Angers
47 Avenue du Grésillé
49000 Angers
Avec agrément : 120 euros TTC ; Hors agrément : 240 euros TTC (repas inclus)